コーチング経営が目指す《一つの企業に一人のコーチがつく世界観》を発表しました

企業経営に次世代コーチング技術を活用し、イノベーションを生み出す組織作りを支援する株式会社コーチング経営(本社:東京都渋谷区、代表取締役:萩原崇、以下「当社」)は、《一つの企業に一人のコーチがつく世界観》の実現を目指します。

 

株式会社コーチング経営が目指すのは《一つの企業に一人のコーチがつく世界観》の実現

すべての企業がプロコーチをつける時代に向けて

 

現代社会は、変化の速度が加速し、VUCAと呼ばれる変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い時代となっています。企業は、こうした変化に迅速に対応し、持続的な成長を実現するために、人材育成がますます重要になっています。

個々人においては、「働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で『選択』できるようにするための改革」として2019年から「働き方改革関連法」が施行され、一人ひとりが多様な人生を選択できる時代が到来しました。

自分自身の未知の可能性を開き、他人に振り回されない豊かな人生を歩むためのコーチング技術は、その必要性が高まっています。

《一つの企業に一人のコーチがつく世界観》では、税務の専門家として顧問税理士、労務の専門家として顧問社労士、法務の専門家として顧問弁護士が各企業にいるように、マインドの専門家としてプロコーチが専属してイノベーションを生み出す組織作りを支援します。

■「コーチング経営」とは

「コーチング経営」は、企業経営に次世代コーチング技術を活用し実践する経営モデルです。活用しているコーチング技術は、認知科学の最新知見をベースとしたコーチング理論に基づいています。これは従来のコーチング手法が経験則による技術だったことに対して、一線を画しています。

■現在注目されている経営モデル

・サステナビリティ経営
2015年に国連が持続可能な開発目標(SDGs)を採択したことにより世界的な関心が高まりました。

・健康経営
2016年に経済産業省が「健康経営優良企業」制度を創設したことで、取り組む企業が増えています。

・デザイン経営
2017年に経済産業省が「デザイン経営宣言」を発表したことで、取り組む企業が増えています。

・パーパス経営
『Start with Why』(Simon Sinek,2009)からパーパスの重要性が世界的にブームになり、日本国内でも2020年の人材版伊藤レポートでその重要性が指摘され、意識が高まっています。

 

■株式会社コーチング経営について

株式会社コーチング経営は、「コーチングを経営に取り入れて、組織と個人の相互作用を促進し、イノベーション創出を支援する。」を経営ビジョンとして2019年(令和元年)よりサービスを展開しています。

 

■会社概要
商号  : 株式会社コーチング経営
代表者 : 代表取締役 萩原 崇
所在地 : 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号
設立  : 2019年10月1日
事業内容: 組織向けコンサルティングの開発・提供
URL  :https://www.withcoaching.jp/